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Sociedad, ética, medio ambiente

MEWA es responsable

MEWA actúa de forma sostenible

Pensar a largo plazo, actuar con conciencia: la sostenibilidad es la base de nuestra responsabilidad empresarial con la sociedad. Esta contribución voluntaria incluye aspectos ecológicos, económicos y sociales. Durante la década de los ochenta, el propietario del grupo MEWA se encargó de asumir esta responsabilidad y de incluirla en los valores básicos de la empresa.

Más información sobre la sostenibilidad

MEWA muestra su compromiso

Nos consideramos parte de una comunidad con la que estamos fuertemente comprometidos, tanto en la empresa como en la vida social y cultural. Cada una de nuestras delegaciones actúa en su región según este principio. Esta responsabilidad da lugar a un fuerte vínculo: con los empleados y sus familias, los vecinos, las asociaciones y las guarderías y los centros educativos. Un ejemplo es la cooperación que existe desde 2010 entre MEWA Suiza y la comunidad laboral y residencial de Borna, en Rothrist. Gracias a estas instalaciones, las personas con diversidad funcional tienen la oportunidad de vivir en un entorno atendido y desarrollar una actividad profesional orientada a sus necesidades específicas. Un equipo externo de la comunidad ofrece con gran compromiso su apoyo a los procesos logísticos de MEWA en la delegación suiza de Wynau. La integración de las personas con diversidad funcional en los procesos laborales cotidianos es una parte importante de nuestra labor de inclusión.   

MEWA promueve la diversidad

No vemos a nuestros empleados como recursos, sino como personas con habilidades, planes y necesidades diversas. Somos variados y diversos: el espectro de los distintos orígenes de nuestro personal habla por sí solo, con más de 30 nacionalidades. Somos respetuosos y abiertos con la diversidad de nuestros empleados y empleadas. Vemos como un gran beneficio para nuestra cultura corporativa la diversidad de su carácter personal, modelos de vida y experiencias.

MEWA reivindica la integridad y la humanidad

Exigimos estos derechos en el sentido de un compromiso voluntario no solo con nosotros mismos, sino también con nuestros proveedores y socios comerciales. Esto se manifiesta en nuestro código de conducta, que cada nuevo empleado/a debe firmar y que proporciona una importante guía de actuación en el marco de la responsabilidad corporativa. Define las normas mínimas legales, ecológicas, sociales y éticas que deben cumplirse o superarse.

MEWA apoya las convenciones de la ONU

Es la mayor iniciativa mundial de instituciones comprometidas socialmente: Junto con más de 13.000 otros participantes de 170 países, MEWA se ha comprometido a cumplir los diez principios del "Pacto Mundial de las Naciones Unidas" ("UN Global Compact") sobre derechos humanos, normas laborales, protección del medio ambiente y lucha contra la corrupción.

En el contexto del cambio climático y de la pandemia del coronavirus, los aspectos de la protección del medio ambiente, la seguridad y la higiene adquieren en particular una mayor importancia en este contexto. No son en absoluto nuevos para MEWA, sino que han sido una parte central de nuestro modelo de negocio desde la fundación de la compañía en 1908.

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