Entrevista a Verena Götz-Lombardo y Giuseppe Lombardo

«Llegué a MEWA en 2002 a través de una cazatalentos». «Esto fue directamente después de mi formación como informática», cuenta ella. «Yo apoyaba al departamento comercial en sus preguntas sobre IT» Mientras tanto, durante un año estuve trabajando para otra empresa pero volví de nuevo a MEWA con mucho gusto. Primero como miembro del equipo de Helpdesk, después como asistente de dirección del área de servicios corporativos. Actualmente desarrollo la gestión de los viajes, es decir, el proceso completo relacionado con la reserva y facturación de los viajes de trabajo.

¿Qué hace especial a MEWA? «Me encanta poder ir asumiendo cada vez más tareas; empezando por IT, pasando por el Helpdesk y la asistencia y llegando hasta la gestión. Esto hace que el trabajo sea muy variado y dinámico.»

MEWA es una empresa familiar, ¿qué significa esto concretamente? «Al contrario que en otras empresa, los caminos en MEWA son más cortos, la jerarquía es plana y las decisiones pueden ponerse en práctica más rápido», cuenta Verena Götz-Lombardo. «Además existe esa unidad, ese espíritu familiar. Por eso me siento tan a gusto aquí.»

Con su entusiasmo por MEWA, consiguió incluso contagiar a su marido. Cuando se quedó libre un puesto adecuado para él, Giuseppe Lombardo lo solicitó y consiguió el trabajo. «Trabajo en el soporte al usuario IT. Ayudamos a los compañeros del departamento comercial si tienen algún problema con los ordenadores o móviles.» Al igual que su mujer, Giuseppe Lombardo valora el ambiente familiar: «No se siente como un trabajo en sí, es más bien como participar en un proyecto con amigos»

Por ello, MEWA es para los Lombardos una verdadera empresa familiar en todos los sentidos.